• 自分にあった働き方

    雇用形態は社員、アルバイトなど様々。どちらも自分にあった働き方をしています。
    たとえば、定時までの勤務、週3〜4日勤務、仕事の内容によってシフト制で勤務するなど、
    希望に合わせた勤務時間の設定も可能です。
    (ただし、繁忙期、雇用形態によって時間が変動)

  • 昇給制度

    2017年に社内規定の改定を行ない、昇給の条件が分かりやすくなりました。
    賃金についての明確化、ステップアップ等級なども設定。自分の頑張り次第で昇給可能です。
    また、残業時間の大幅減少など、もっと働きやすい環境作りを進行中。
    メンバーの要望も取り入れながら、日々社内環境改善に取り組んでいます。

  • チャレンジできる環境

    通常業務の他に、自開発社プロジェクトも手がけています。
    自ら市場を読んで、売れるもの・面白いものはどんどん提案し、採用されれば、
    自社開発プロジェクトとして発足させることができるため、
    自分がやりたいと思ったものを形にできる環境です。

  • キャリアアップ

    未経験からのスタートでも、しっかりと技術を身につけていけば、
    マネージャーや正社員へのステップアップも。
    将来どういったポジションで働いていきたいか、各自が目標を定めて日々業務に取り組んでいます。
    希望次第で、先端事業を主とする東京支社での勤務も可能です。

  • コミュニケーション

    スタッフは20代の若い世代と、30代の経験を積んだ世代の半々。男女比も約半々です。
    チーム・社員同士の信頼関係が強く、刺激し合える環境が整っており、
    クリエイターとしての成長の糧になっています。
    また、半期ごとに慰労会などの飲み会を開催し、スタッフ間の交流も行っています。

  • 福利厚生

    社会保険完備はもちろん、介護休暇制度、また産休・育休などの制度も整っており、
    たとえば、お子さんがいるママクリエイターの女性も安心して働ける環境です。
    実際に育児をしながら働いているスタッフも在籍しています。

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